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面試需注意的的幾個方面
作者: 時間:2014/12/4 閱讀:3292次

    一、要維護個人信息。畢業生在填寫個人簡歷時,不要在規則的表單以外的當地填寫自個的聯系方式,這樣會致使不安全狀況發作,其間特別建議求職者只留自個聯系電話并堅持疏通,若非必要最佳不留家庭電話。


    二、不要輕信外地上崗的承諾。對外地公司或某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘,不管其待遇多么好,求職者千萬要堅持清醒的腦筋和高度的警覺,不要輕信他的口頭承諾。一是不去,二是到勞作保證部分征詢,并處理有關的手續,不然會吃大虧,悔之晚。


    三、是遭受“強制性”體檢時要注意。如遇到單位需求有必要體檢才能上崗的,提示求職者注意:單位不該當指定某醫院,而此類醫院也不該該是私立醫院或許診所。如遇到此類狀況,請不要信任,發現上圈套應及時報警。


    四、是面試地址要留心。大學生在面試時一定要仔細承認面試地址,規范單位招聘通常會將招聘地址設在單位的單位、會議室,一些以租借房間作為應聘地址的單位要警覺。不要輕信招聘者在指定的大街或酒店招待,大概自個自動找到招聘單位地址工作地址或辦事處。


    五、是不合法費用不要交。任何招聘單位,以任何名義,向求職者收取抵押金、服裝費、商品押金、風險金、報名費、訓練費等行動都屬不合法行動。招聘單位訓練本單位的員工,也禁絕收取訓練費。求職者遇到此類狀況,要堅持拒交,并向招聘單位地址區域告發,以保證自個的合法權益不受損害。


    六、是簽定勞作合同須慎重。與用人公司簽合同時,求職者要“三看”:一看公司是不是通過工商部分掛號以及公司注冊的有效期限,不然所簽合同無效;二看合同字句是不是精確、明白、完好,不能用縮寫、代替或迷糊的文字表達;三看勞作合同是不是有一些必備內容,包含勞作合同期限、工作內容、勞作維護和勞作條件、勞作報酬、社會保險和福利、勞作紀律、勞作合同停止的條件、違背勞作合同的職責等。有必要簽書面合同,試用期內也要簽合同。

   
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