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更新:2019-04-19
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
1.在總經理領導下負責人事行政部的全面工作; 
2.負責人事行政部具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況; 
3.做好決議、決定等文件的起草、發布; 
4.負責公司全體員工的考勤、獎懲實施,公司晨會的召開、企業文化的建設; 
5.負責制定公司績效考核制度以及其他管理制度的制定、完善、執行、反饋、指導、解釋工作; 
6.定期組織對公司各崗位專業知識的培訓考核; 
7.協調各部門、各級人員之間的關系,創建良好的企業文化; 
8.指導安排、規定人力資源、行政主管日常工作; 
9.負責本部門下屬員工的學習、提高、培養; 
10.定期對公司各項制度及員工優化提出建設性的建議; 
11.負責各種制度的修訂、起草、傳達、執行、落實情況。

任職資格
1.熟悉公司行政管理、人力資源管理、社交學、心理學等方面的知識; 
2.具備完成公司體制建設,制度完善工作經驗。 
3.具備較強的組織能力、協調能力; 
4.具備較強的寫作功底。 
5.熟悉掌握人力資源六大模塊管理體系,編寫人資整體方案并有落地實戰經驗。
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